As Câmaras Municipais de Minas Gerais já demonstraram apoio à PEC 40/2024.

As Câmaras Municipais de Minas Gerais já demonstraram apoio à PEC 40/2024.

Mais de 240 câmaras municipais aprovaram moções de apoio e mais de 2.000 vereadores já manifestaram respaldo à proposta, reforçando a mobilização em favor da valorização dos profissionais da segurança pública.

✔ Amplo apoio das lideranças municipais.
✔ Mobilização em todo o estado.
✔ Compromisso com a valorização dos servidores públicos.

O próximo passo depende do Governo de Minas e da Assembleia Legislativa de Minas Gerais.

📌 É hora de avançar com a tramitação da PEC 40/2024.
📌 Valorizar os operadores da segurança pública é fortalecer a proteção da sociedade mineira.

Mais Estabilidade Institucional

Mais Estabilidade Institucional

A ausência de recomposição salarial gera tensões e insegurança.

Com regra clara e permanente, o Estado ganha harmonia institucional.

✔ Redução de conflitos.
✔ Relação mais equilibrada.
✔ Segurança para o serviço público.

Previsibilidade gera estabilidade para quem serve e para quem governa.

📌 Prioridade na tramitação.
📌 Deputados estaduais, avancem com a análise da PEC 40.

Previsibilidade no Orçamento

Previsibilidade no Orçamento

A PEC 40, uma iniciativa do MIOSP-MG, insere a recomposição anual no planejamento orçamentário do Estado.

Isso traz equilíbrio e responsabilidade fiscal.

✔ Planejamento antecipado.
✔ Menos crises recorrentes.
✔ Mais estabilidade institucional.

Previsibilidade gera equilíbrio.

📌 Protocolada na ALMG em maio de 2024.
📌 A proposta precisa avançar.

Fim das Perdas Acumuladas

Fim das Perdas Acumuladas

Sem revisão anual, as perdas se acumulam ano após ano.

A PEC 40/2024 cria uma regra permanente para impedir a corrosão do poder de compra.

✔ Recuperação gradual.
✔ Estabilidade financeira.
✔ Segurança jurídica.

Quem protege Minas não pode perder direitos.

📌 Iniciativa do MIOSP–MG (Veja informações em nosso site).
📌 Protocolada em maio de 2024.
📌 A proposta precisa avançar.

Proteção para todos

Proteção para todos

A ausência de revisão anual afeta ativos, veteranos e pensionistas.

A PEC 40 garante tratamento igualitário na recomposição salarial.

✔ Justiça para quem está na ativa.
✔ Respeito a quem já serviu.
✔ Segurança para as famílias.

Valorização é compromisso permanente.

📌 Iniciativa do MIOSP-MG.
📌 Protocolada na ALMG em maio de 2024.
📌 A proposta precisa avançar.

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