UM DIREITO QUE PRECISA SER CUMPRIDO A Constituição já prevê a revisão anual.

UM DIREITO QUE PRECISA SER CUMPRIDO A Constituição já prevê a revisão anual.

A revisão geral anual da remuneração dos servidores públicos é um direito previsto na Constituição.

No entanto, na prática, esse direito não tem sido garantido de forma contínua.

📌 A PEC 40/2024, iniciativa do MIOSP-MG, transforma esse direito em uma regra efetiva.

✔ Garante a recomposição anual
✔ Reduz distorções
✔ Fortalece o serviço público

📌 É urgente que a proposta avance na ALMG.
📌 E que sua aprovação seja priorizada pelo Governo do Estado.

O MIOSP-MG segue mobilizado e cobra do Governador do Estado o empenho necessário para a aprovação da PEC 40, honrando o compromisso com a valorização da segurança pública de Minas Gerais.

📣 Faça parte dessa mobilização!

A PEC 40/2024 PRECISA AVANÇAR! Agora depende do Governo do Estado

A PEC 40/2024 PRECISA AVANÇAR! Agora depende do Governo do Estado

A PEC 40/2024, que garante a revisão geral anual da remuneração dos servidores públicos, já é de conhecimento dos deputados estaduais e conta com amplo apoio em Minas Gerais.

✔ Mais de 240 Câmaras Municipais.
✔ Mais de 2.000 vereadores.

Mesmo assim, a proposta segue sem avanço na Assembleia Legislativa.

📌 Neste momento, o principal fator para sua tramitação é a articulação do Governo do Estado.

A aprovação de uma PEC exige quórum qualificado, e o apoio do Executivo é decisivo para consolidar a base parlamentar e viabilizar as votações.

O MIOSP-MG reforça a importância do apoio do Governo de Minas para que a PEC 40 avance e seja aprovada.

A valorização da segurança pública depende de ação concreta. E esse compromisso precisa se refletir na condução dessa pauta.

ANOS DE PERDAS ACUMULADAS. A falta de revisão anual mantém esse ciclo.

ANOS DE PERDAS ACUMULADAS. A falta de revisão anual mantém esse ciclo.

A ausência de revisão geral anual gerou perdas significativas para os servidores públicos.

Durante os últimos sete anos, foram apenas três reajustes para o funcionalismo. As maiores perdas atingem carreiras que não têm autonomia orçamentária, como servidores administrativos, da saúde e da segurança pública. Esses grupos representam cerca de 30% do funcionalismo estadual e dependem exclusivamente de decisão do Executivo para obter reajustes.

Enquanto isso, a inflação seguiu impactando diretamente o poder de compra — acumulando perdas que ainda não foram recompostas.

📌 Sem uma regra permanente, esse ciclo se repete ano após ano.

A PEC 40/2024 propõe uma solução definitiva, ao garantir a revisão anual da remuneração, conforme previsto na Constituição.

📌 É urgente que a proposta avance em sua tramitação na ALMG.
📌 E que sua aprovação seja construída junto ao Governo do Estado.

Valorizar quem protege Minas começa por interromper esse ciclo de perdas.

Fonte: www.otempo.com.br

 

 

O REAJUSTE FOI APROVADO. MAS O DESAFIO CONTINUA.

O REAJUSTE FOI APROVADO. MAS O DESAFIO CONTINUA.

O reajuste dos servidores foi aprovado pela Assembleia Legislativa, com índice de 5,4% e aplicação retroativa a janeiro de 2026.

O avanço é importante, mas o índice não contempla as perdas inflacionárias acumuladas ao longo dos anos.

📌 O problema não é pontual — é estrutural.

A PEC 40/2024 propõe uma solução permanente, garantindo a revisão geral anual da remuneração dos servidores.

📌 Agora, é fundamental que a proposta avance em sua tramitação na ALMG.
📌 E que seja construída sua aprovação junto ao Governo do Estado.

 

MINAS VIVE UM NOVO MOMENTO. E isso abre novas possibilidades.

MINAS VIVE UM NOVO MOMENTO. E isso abre novas possibilidades.

Minas Gerais vive um novo momento político com a mudança no comando do Governo do Estado.

Com a nova gestão, abre-se uma oportunidade importante para avançar em pautas estruturantes para o serviço público.

A valorização dos profissionais da segurança pública precisa fazer parte desse novo ciclo.

📌 A PEC 40/2024 é um passo nesse caminho.