por galpao33 | abr 6, 2026 | Blog
A ausência de revisão geral anual gerou perdas significativas para os servidores públicos.
Durante os últimos sete anos, foram apenas três reajustes para o funcionalismo. As maiores perdas atingem carreiras que não têm autonomia orçamentária, como servidores administrativos, da saúde e da segurança pública. Esses grupos representam cerca de 30% do funcionalismo estadual e dependem exclusivamente de decisão do Executivo para obter reajustes.
Enquanto isso, a inflação seguiu impactando diretamente o poder de compra — acumulando perdas que ainda não foram recompostas.
📌 Sem uma regra permanente, esse ciclo se repete ano após ano.
A PEC 40/2024 propõe uma solução definitiva, ao garantir a revisão anual da remuneração, conforme previsto na Constituição.
📌 É urgente que a proposta avance em sua tramitação na ALMG.
📌 E que sua aprovação seja construída junto ao Governo do Estado.
Valorizar quem protege Minas começa por interromper esse ciclo de perdas.
Fonte: www.otempo.com.br
por galpao33 | abr 1, 2026 | Blog
O reajuste dos servidores foi aprovado pela Assembleia Legislativa, com índice de 5,4% e aplicação retroativa a janeiro de 2026.
O avanço é importante, mas o índice não contempla as perdas inflacionárias acumuladas ao longo dos anos.
📌 O problema não é pontual — é estrutural.
A PEC 40/2024 propõe uma solução permanente, garantindo a revisão geral anual da remuneração dos servidores.
📌 Agora, é fundamental que a proposta avance em sua tramitação na ALMG.
📌 E que seja construída sua aprovação junto ao Governo do Estado.
por galpao33 | mar 31, 2026 | Blog
Minas Gerais vive um novo momento político com a mudança no comando do Governo do Estado.
Com a nova gestão, abre-se uma oportunidade importante para avançar em pautas estruturantes para o serviço público.
A valorização dos profissionais da segurança pública precisa fazer parte desse novo ciclo.
📌 A PEC 40/2024 é um passo nesse caminho.
por galpao33 | mar 27, 2026 | Blog
A PEC 40/2024 é uma iniciativa construída pelo MIOSP-MG para garantir, de forma permanente, a revisão geral anual da remuneração dos servidores públicos — especialmente dos operadores da segurança pública.
Minas já demonstrou apoio a essa proposta:
✔ Mais de 240 Câmaras Municipais.
✔ Mais de 2.000 vereadores.
✔ Mobilização em todas as regiões do estado.
Esse movimento reforça a legitimidade e a urgência da PEC 40.
Agora, o próximo passo depende da Assembleia Legislativa e do Governo do Estado.
📣 Deputados estaduais:
Coloquem a PEC 40 em tramitação e permitam que ela avance.
📣 Governo de Minas:
É preciso garantir as condições para que essa proposta seja analisada e aprovada.
Não se trata de um reajuste pontual. Trata-se de um direito constitucional e de uma solução permanente.
📌 Valorizar quem protege Minas é fortalecer o serviço público e a segurança da população.
por galpao33 | mar 26, 2026 | Blog
Os projetos de recomposição salarial dos servidores avançaram na Assembleia Legislativa e já podem seguir para votação em Plenário.
O texto prevê uma revisão geral de 5,4% para os servidores públicos. Entretanto, o índice proposto segue sendo insuficiente para recompor as perdas inflacionárias acumuladas ao longo dos anos — como aponta o MIOSP-MG.
Além disso, o modelo continua sendo pontual.
📊 Há reajuste agora.
❗ Não há garantia para os próximos anos.
✔ Não é permanente.
✔ Não recupera perdas acumuladas.
✔ Depende de decisão política.
A PEC 40/2024 propõe uma solução definitiva: revisão anual garantida por lei.
📌 Minas precisa ir além de medidas pontuais.
📌 Deputados estaduais, avancem com a tramitação da PEC 40.
