Carta aberta ao Exmo. Senhor Vice-governador Mateus Simões

Carta aberta ao Exmo. Senhor Vice-governador Mateus Simões

Em matéria publicada no Jornal Hoje em dia, Vossa Excelência, afirmou: “Não vou fazer negociação carreira a carreira. Não concordo. Foi assim que chegamos a essa situação, feita nos Governos Anastasia e Pimentel, atendendo uma categoria em detrimento de outras”.

Pois bem! No ano de 2025, a inflação foi de 4,83%. O reajuste (merecido) da Educação foi de 5,26%.
Nós da Segurança não tivemos sequer a reposição da inflação de 2024 (4,83%).
Estamos postulando apenas que seja concedido os 4,83% da inflação de 2024 + os 4,26% da inflação de 2025, PARA TODOS OS SERVIDORES DO EXECUTIVO!
Por uma questão de Justiça, aqueles servidores do Executivo que foram contemplados com reajuste superior a inflação de 2024, por óbvio, não farão jus aos 4,83% de reposição da inflação de 2024!

Qual seria o impacto no orçamento do Estado?
Com certeza menos de dois bilhões!

Como conseguir esse recurso?
A minha sugestão reduzindo em 10% as isenções fiscais.

Senhor Vice-governador, o Senhor não deve concordar com redução indireta de remuneração dos servidores públicos, para custeio de isenções fiscais!
Senhor Vice-governador, nós Veteranos da Segurança Pública, ficamos sem a reposição da inflação de 2022(5,79%). De 2024 (4,83%) e de 2025 (4,26%).
Acumulamos mais de 15% de perdas inflacionarias, nos últimos três anos.
Mas sabemos que o Governo concedeu vale alimentação para nossos irmãos da ativa e o Abono Fardamento, o que aumentou a renda líquida deles em 26 mil reais por ano. Reconhecemos o esforço!
Mas o mínimo que esperamos de Vossa Excelência é, pelo menos, a inflação de 2024 + 2025.

A inflação de 2022 (5,79%), consideramos um sacrifício dos Veteranos para o custeio do Vale Alimentação da ativa!
Ainda estou confiando no senso de justiça e razoabilidade de Vossa Excelência.

Por favor, não sacrifique ainda mais aqueles que dedicaram a vida em defesa da sociedade.

Respeitosamente,
Domingos Sávio de Mendonça

As Câmaras Municipais de Minas Gerais já demonstraram apoio à PEC 40/2024.

As Câmaras Municipais de Minas Gerais já demonstraram apoio à PEC 40/2024.

Mais de 240 câmaras municipais aprovaram moções de apoio e mais de 2.000 vereadores já manifestaram respaldo à proposta, reforçando a mobilização em favor da valorização dos profissionais da segurança pública.

✔ Amplo apoio das lideranças municipais.
✔ Mobilização em todo o estado.
✔ Compromisso com a valorização dos servidores públicos.

O próximo passo depende do Governo de Minas e da Assembleia Legislativa de Minas Gerais.

📌 É hora de avançar com a tramitação da PEC 40/2024.
📌 Valorizar os operadores da segurança pública é fortalecer a proteção da sociedade mineira.

Mais Estabilidade Institucional

Mais Estabilidade Institucional

A ausência de recomposição salarial gera tensões e insegurança.

Com regra clara e permanente, o Estado ganha harmonia institucional.

✔ Redução de conflitos.
✔ Relação mais equilibrada.
✔ Segurança para o serviço público.

Previsibilidade gera estabilidade para quem serve e para quem governa.

📌 Prioridade na tramitação.
📌 Deputados estaduais, avancem com a análise da PEC 40.

Previsibilidade no Orçamento

Previsibilidade no Orçamento

A PEC 40, uma iniciativa do MIOSP-MG, insere a recomposição anual no planejamento orçamentário do Estado.

Isso traz equilíbrio e responsabilidade fiscal.

✔ Planejamento antecipado.
✔ Menos crises recorrentes.
✔ Mais estabilidade institucional.

Previsibilidade gera equilíbrio.

📌 Protocolada na ALMG em maio de 2024.
📌 A proposta precisa avançar.

Proteção para todos

Proteção para todos

A ausência de revisão anual afeta ativos, veteranos e pensionistas.

A PEC 40 garante tratamento igualitário na recomposição salarial.

✔ Justiça para quem está na ativa.
✔ Respeito a quem já serviu.
✔ Segurança para as famílias.

Valorização é compromisso permanente.

📌 Iniciativa do MIOSP-MG.
📌 Protocolada na ALMG em maio de 2024.
📌 A proposta precisa avançar.

#MIOSPMG #PEC402024 #OperadoresDaSegurançaPública

Série PEC 40 – Benefícios da Proposta

Série PEC 40 – Benefícios da Proposta

A PEC 40/2024 cria um mecanismo permanente para assegurar a revisão geral anual da remuneração dos servidores públicos, conforme prevê a Constituição Federal.

Com a aprovação da proposta, a recomposição inflacionária passa a ser garantida anualmente, evitando perdas acumuladas ao longo do tempo.

✔ Direito constitucional assegurado
✔ Correção inflacionária anual
✔ Fim da incerteza sobre reajustes

Valorização começa com previsibilidade.

📌 Iniciativa do MIOSP-MG
📌 Protocolada em maio de 2024
📌 Precisa avançar na ALMG